当院では、人材教育に特に力を入れるつもりです。

理念（イデア）の名のもと、病院の方向性をしっかり定め、前を進んでいく。

そのために、スタッフ全員に明確なビジョンを持ってもらいたいと思っています。

スタッフそれぞれが、違う方向を向いている、理念なき企業ほど、

不安定なものはありません。

舵取りに関しても、なにも院長一人だけである必要はありませんし、

みんなで話し合って決めればよいと考えています。

そのために、ミーティングを兼ねた食事会を定期的に計画しようと思っています。

近年の動物病院は、総合病院スタイルの診療を行う病院が増えてきました。

それに、今はインターネットでなんでも買える便利な時代です。

また、ペットショップ併設などの企業病院も数多く参入し、

ますますこの業界は特色を出すのが難しい時代になっています。

これからは、一見同じに見える、ハードウェア（機械）の差ではなく、

ソフトウェア、すなわち、理念、獣医師とスタッフの能力、

そこから導かれる病院のあり方、将来的なビジョンを持てるかどうかが

大きな差となりうる、と考えています。

当院では、現在、スタッフを募集しています。

まずはお電話またはメールでご連絡ください。